社会保障发展的主要方向四步曲：第一步：实现地区全覆盖；第二步：逐步提高待遇水平；第三步：加快统筹，比如医保门诊统筹，城乡统筹，更好地利用资源，提高社会保障的公平性；第四步：方便流动，可以顺畅地实现异地转移。
在全球经济高速发展的今天，不仅公司需要考虑到自身企业的凝聚力，拥有长远的投资意识，个人更加需要有长远的目光意识，因为这关系不仅是个人切身保障，对于投资于国家的基本社会保障，更是促进社会和谐发展的重要前提。
2008年1月1日正式实施的新《劳动合同法》第十七条规定，各公司企业应当为员工依法缴纳社会保险，并且第三十八条明文规定，如果企业没有为员工依法缴纳社会保险，员工有权解除劳动合同而不承担违约责任。2011年7月1日正式实施的新社会保险法更是明确了企业必须给所有员工按时足额购买社保，并且也说明了对违规企业实施的明确措施。
目前，深圳地区，还存在着很多没注册分公司、外地驻深圳办事处、外资公司、非深户口人员，自由职业者等等无法在深圳正常购买社保，直接影响导致员工福利待遇得不到应有的保障，随着经济的不断发展，人们的投资意识也越来越强，更多人会明智的选择投资于国家的社会保险保障体系，不论从个人保障来说还是对日常生活来说，社保给我们现有的政策制度下带来了很多方便。
如果你需要参加深圳的社会保险，而又因为非深户或者没有公司可参保的原因，我们可以帮你代缴深圳社保，我们可以为在深圳工作或生活而没单位挂靠购买社保的朋友,提供代缴社会保险,免去没单位挂靠带来的不便。
我司专业从事全国各地社保代理，帮买深圳社保（公司及个人），劳务派遣（人才外包，人才派遣）等核心工作。广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年3月，是一家经人事、劳动及政府相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务机构。骏伯公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。骏伯公司凭借其对社会负责、对客户负责的经营原则，深得社会各界及客户的认可，在过去八年先后任“广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长”、“GEC常务理事单位”等职位，荣获“广东省人力资源服务企业AAA信用等级”、“广州市‘守合同、重信用’单位’”、“全国劳务派遣诚信示范单位”、“广东省诚信示范企业”等荣誉。相信有您的支持 ，我们的明天将会更灿烂。
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